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Die Werte iiyama's

Verantwortungsbewusstes Handeln gegenüber unserem Planeten, unseren Mitarbeitern und Kunden, wobei Nachhaltigkeit und ethische Praktiken im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen.

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Mission and vision

Wir bei iiyama haben uns dazu verpflichtet, qualitativ hochwertige Display-Lösungen anzubieten, die sowohl effizient als auch zuverlässig sind. Unsere Mission ist es, Einzelpersonen und Organisationen zu befähigen, mit der Welt um sie herum zu interagieren.



Dabei sind wir der festen Überzeugung, dass unsere Verantwortung über die Produkte hinausgeht und die Gesellschaft mit einbezieht. Deshalb engagieren wir uns für Umweltschutz, Arbeitsrechte und Nachhaltigkeitsprogramme, die sich an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) orientieren. Wir sind bestrebt, unsere Partner und Initiativen zu unterstützen, die sich für die Erreichung dieser globalen Ziele einsetzen, die von den Vereinten Nationen festgelegt wurden, um die Armut zu beenden, den Planeten zu schützen und dafür zu sorgen, dass die Menschheit bis 2030 Frieden und Wohlstand genießt.



Unser Ziel ist es, Einzelpersonen und Organisationen zu befähigen mit der Welt um sie herum zu interagieren.

Unternehmensführung, Umweltschutz und soziale Entwicklung gehören zu den wichtigsten Werten unserer Geschäftstätigkeit.



Dazu gehören unter anderem Programme zum ökologischen Fußabdruck, zu den Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter sowie zu offenen und fairen Geschäftspraktiken. Bitte lesen Sie weiter, um mehr über unser Engagement für jeden dieser Werte zu erfahren.

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Ökologischer Fußabdruck



iiyama ist sich bewusst, wie wichtig es ist, seine Geschäfte im Einklang mit der Umwelt zu führen. Wir sind bestrebt, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben, indem wir unsere Umweltpraktiken kontinuierlich verbessern und zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen. Dieses Engagement für Nachhaltigkeit spiegelt sich in unserer Anerkennung durch EcoVadis wider, einer führenden Bewertung von nachhaltigen Geschäftspraktiken. In den letzten Jahren wurden wir mit der Bronzemedaille (2021) und der Silbermedaille (2022) ausgezeichnet. Wir haben unsere Initiativen weiter gestärkt, was 2023 zur Erlangung des prestigeträchtigen Nachhaltigkeitsratings „Platin“ von EcoVadis führte, womit wir zu den besten 1 % von 90.000 Unternehmen weltweit gehören. Diese Auszeichnung bestätigt die Ausrichtung von iiyama an internationalen Nachhaltigkeitsstandards und die Integration von Nachhaltigkeits- und CSR-Prinzipien in unser Geschäfts- und Managementsystem.

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In unserem Bemühen, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern und eine nachhaltige Entwicklung zu unterstützen, konzentrieren wir uns auf die Umsetzung von Klimaschutzinitiativen. Eine dieser Initiativen ist die Einführung eines neuen ergonomischen Ständers, der dazu beigetragen hat, die Anzahl der beim Verpacken verwendeten Plastiktüten und den CO2-Fußabdruck beim Vertrieb zu verringern.

Klicken Sie hier, um mehr über

Die iiyama Umwelt- und nachhaltige Beschaffungspolitik arrow right
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Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer



Bei iiyama sind wir uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und ein entscheidender Aspekt der nachhaltigen Entwicklung sind. Daher legen wir großen Wert darauf, ein angenehmes und gesundes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Um dieses Ziel zu unterstützen, bieten wir eine vielfältige und chancengleiche Beschäftigung an und haben Richtlinien eingeführt, die in unserem Mitarbeiterhandbuch aufgeführt sind, um die Rechte unserer Belegschaft zu schützen.

Darüber hinaus haben wir einen vielfältigen, toleranten Arbeitsplatz geschaffen, der sicher und gesund ist, an dem alle Mitarbeiter die gleichen Chancen haben, mit Respekt behandelt werden und nicht überlastet sind. Im Einklang mit unserer Verpflichtung zu ethischen Praktiken verbietet iiyama Kinderarbeit, gefährliche Arbeitsbedingungen, Zwangsarbeit und Überstunden. Wir haben auch strenge Richtlinien, um sexuelle Belästigung und Diskriminierung zu verhindern.

Arbeitspolitik arrow right
Erklärung zur modernen Sklaverei. arrow right
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Offene und faire Geschäfte

Schließlich nimmt iiyama die Unternehmensführung ernst und verpflichtet sich, faire und offene Geschäftspraktiken zu verfolgen. Im Einklang mit dieser Verpflichtung haben wir eine verantwortungsvolle Beschaffungspolitik eingeführt, um sicherzustellen, dass unsere Produkte nicht aus Konfliktmineralien hergestellt werden. iiyama hat eine angemessene Herkunftslandprüfung (RCOI) durchgeführt, um festzustellen, ob Konfliktmineralien aus der Demokratischen Republik Kongo oder den betroffenen Ländern (CC) stammen.

Unsere Bemühungen umfassen:

1. Nutzung des RMI-Programms (Responsible Minerals Initiative), um das Risiko des Herkunftslandes zu ermitteln, indem die von der Industrie verwendeten Vorlagen für die Berichterstattung über Konfliktmineralien und Kobalt verwendet werden.

2. Conduct regular audits and assessments to ensure that our suppliers comply with these RMI policies.

3. Wir verfügen über strenge Protokolle, um gegen Verstöße vorzugehen.

Um ein offenes und faires Geschäftsgebaren zu gewährleisten, haben wir in allen Konzernunternehmen weltweit interne Systeme zur Meldung von Missständen eingerichtet. Wir bemühen uns auch um die frühzeitige Erkennung und Verhinderung schwerwiegender Vorfälle, wie illegale Aktivitäten oder Fehlverhalten, die unseren Unternehmenswerten schaden könnten.

iiyama Whistleblowing-Richtlinie arrow right
Anti-Bestechungs-Richtlinie arrow right

Mit all diesen Maßnahmen wollen wir zur nachhaltigen Entwicklung unserer Gesellschaft beitragen und verantwortungsbewusste Unternehmensbürger sein. Genauere Informationen über unsere CSR-Initiativen und die Leistung unserer Lieferkette finden Sie im iiyama-Jahresbericht.

CSR-Bericht arrow right
iiyama Supplier Code of Conduct arrow right
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Die Werte iiyama's

Menschenwürdige Arbeit und
Wirtschaftswachstum

Die Werte iiyama's

Verringerung der Ungleichheiten

Die Werte iiyama's

Verantwortungsvoller Konsum
und Produktion

Die Werte iiyama's

Climate action

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Häufig gestellte Fragen

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