• 1973 год
  23-летний Казуро Катсуима уволился с работы, открыл фирму iiyama Electric Co Ltd. Спрос на продукцию фирмы сразу оказался настолько высоким, что молодой владелец не справлялся с поиском необходимого персонала. На тот момент в компании уже работали 126 человек. На первых порах большинство работников были из деревенских семей, и не имели необходимого для этой работы уровня квалификации. Сам Казуро Катсуиама также не обладал необходимым опытом. В связи с этим, в начале своего развития фирме приходилось часто сталкиваться с поломками оборудования. Немного позже произошел кризис с нефтью, оказавшийся губительным для многих фирм. Но iiyama, наоборот, только выиграла, поскольку в ее ряды влились так необходимые квалифицированные работники. Проблема с качеством продукции была решена.
• 1976 год
  Спустя три года после открытия iiyama внедрила производство собственных телевизоров. Сначала это были черно-белые модели, цветные появились позже.
• 1980 год
  К тому моменту компания iiyama уже производила 55% от всех цветных телевизоров Mitsubishi. Основателю фирмы Казуро Катсуиаме исполнилось 30 лет. Тогда произошел еще один переломный момент в развитии фирмы. Еще перед бумом видеоигр в японских развлекательных центрах появились первые игровые автоматы, выполненные в виде стола с черно-белым телевизором. Iiyama занялась производством этих автоматов – компания производила до 10 тысяч аппаратов в месяц в пиковые периоды. Для фирмы производство игровых автоматов явилось способом накопления  ценного технологического опыта. Чтобы препятствовать возникновению проблем с оборудованием, фирма iiyama приняла решение создать собственный отдел исследований и разработок. Производство игровых автоматов привело к улучшению качества продукции фирмы.
• 1986 год
  iiyama Electric Co Ltd. первой выпускает на рынок цветной 15-дюймовый монитор «Idek».
• 1989 год
  iiyama Electric Co Ltd. первой выпускает 21-дюймовый монитор с соблюдением норм MPR по излучению.
• 1990 год
  iiyama Electric Co Ltd. первой выпускает 17-дюймовый монитор с соблюдением норм MPR по излучению, открывает подразделение iiyama North America в Филадельфии (США).
• 1991 год
  Открытие подразделения iiyama Electric B.V. в Амстердаме, которое стало представительством американского подразделения в Филадельфии.
• 1993 год
  Открытие iiyama UK Ltd. в Стевенаг около Лондона, а также  iiyama Electric GmbH в Фелдкирхен около Мюнхена.
• 1994 год
  Открытие iiyama North America Inc. в Коста Месе, Калифорния и iiyama Electric SARL в Париже, а также iiyama Europe Ltd. в Лондоне.
• 1999 год
  Открытие iiyama Nordic в Швеции и отделений в Польше, Чехии. Фирма iiyama становится первым производителем 17-, 19- и 22-дюймовых мониторов с кинескопом Diamondtron NF с идеально плоской поверхностью экрана.

Это официальное уведомление распространяется на все содержимое веб-сайта iiyama под доменным именем iiyama.com и любых других веб-сайтов, управляемых iiyama. Пожалуйста, внимательно прочитайте это уведомление перед использованием нашего сайта. Использование нашего веб-сайта означает, что Вы принимаете это уведомление. Если Вы не принимаете это уведомление, не используйте наш веб-сайт. Iiyama может в любое время изменить содержание этого юридического уведомления. Все поправки вступают в силу с момента публикации.

Наш веб-сайт содержит информацию (включая исходный код, текст, графику, файлы для загрузки), защищенную правами собственности, принадлежащими нам или нашим лицензиарам. Воспроизведение, передача, изменение информации, загруженной с сайта www.iiyama.com, разрешено только для личного использования. Никакая информация на этом сайте не может быть скопирована, распространена или передана каким-либо образом для коммерческого использования без нашего письменного согласия. Все материалы на этом сайте предоставлены исключительно в законных целях. Мы сохраняем за собой полное право собственности и права интеллектуальной собственности на любые материалы, загруженные с этого сайта.

Информацию об использовании Вашей личной информации и файлов cookie, используемых на нашем веб-сайте, см. В нашей Политике конфиденциальности.

Ссылки на сторонние веб-сайты на нашем сайте предоставляются исключительно для Вашего удобства. Если Вы используете эти ссылки, Вы покидаете наш веб-сайт и делаете это на свой страх и риск. Мы не контролируем эти сайты и поэтому не несем ответственности за их содержание или доступность. Кроме того, любые материалы, загруженные или иным образом полученные с использованием веб-сайта iiyama, создаются на Ваше усмотрение и на ваш риск. Вы несете единоличную ответственность за любой ущерб вашей компьютерной системе или потерю данных, возникшую в результате загрузки любого такого материала.

Информация, содержащаяся на этом сайте, может быть неполной и содержать ошибки, поскольку она предназначена только для информирования и не имеет обязательной юридической силы. iiyama оставляет за собой право вносить изменения в часть или весь сайт без предварительного уведомления и не несет ответственности за ущерб, возникший в результате использования этого сайта.

Мы не гарантируем, не заявляем и не ручаемся, что использование Вами нашего веб-сайта будет бесперебойным или безошибочным. Мы стремимся к тому, чтобы наш веб-сайт был доступен 24 часа в сутки, однако доступ к нашему веб-сайту может быть временно и без уведомления приостановлен в случае сбоя, технического обслуживания, ремонта или по любой другой причине, не зависящей от нас.

ACCOUNTS RECEIVABLE SPECIALIST

We are looking for an Accounts Receivable Specialist to be a part of a friendly and professional team based in Hoofddorp, the Netherlands. Our ideal candidate thrives in a medium-sized international work environment, is not afraid to roll up sleeves to meet business  needs and has a clear motivation to develop their own career in the  accounting/finance department. The Accounts Receivable Specialist works  closely with the finance group, in particular with the credit manager  based in Poland while the reporting line is to the CFO in the  Netherlands.

YOUR CHALLENGE: 

• • Reporting of Aged AR status to the Credit manager in Poland;

• • Cash allocation, handling incoming payments, and reviewing account discrepancies
• • Customer and internal stakeholders’ queries management related to Accounts Receivable
• • Maintaining customer master data up to date and creating a new customers setup
• • Process customer credit and debit notes and big accounts reconciliation (Amazon + bol.com)
• • Contact customers via e-mail for remittance advice, and paymanager in Poland
• • Contributing to the achievement of Accounts Receivable performance and quality standards
• • Contributing to Accounts Receivable process improvement initiatives
• • Perform other finance related duties as assigned

YOUR PROFILE: 

• • Must be fluent in English and French (speaking and writing)
• • At least 3+ years of relevant financial accounting experience in a small and medium-sized company
• • Solid knowledge of Microsoft 365 (in particular MS Excel). Experience in using ERP systems, preferably Microsoft Navision
• • Analytical mind and excellent organizational skills; customer-oriented, attention to detail, and respect for internal procedures
• • High commitment to the job
• • Excellent verbal and written communication skills
• • High degree of accuracy and attention to detail
• • Ability to work independently on assigned duties but also to work as part of a team
• • Based in the Netherlands

YOUR BENEFITS: 

• • A challenging position within a dynamic, international organization with a future-oriented vision 
• • Informal environment with room for new ideas and initiatives 
• • Competitive salary and an attractive Pension Scheme 
• • Home office and travel allowance (Hybrid work model) 
• • Learning & Development opportunities 
• • Company events such as annual company incentive trip & free Friday lunch at the office 

Equal Employment Opportunity  

iiyama corporation is an equal opportunity employer, fostering diversity and  inclusion in our workforce. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual  orientation, gender identity, or any other protected status. We are  committed to providing equal employment opportunities and welcome  applicants from all backgrounds. Join us in building a fair, respectful, and inclusive workplace.