En iiyama, nos comprometemos a proporcionar soluciones de visualización de alta calidad que sean eficientes y fiables. Nuestra misión es ayudar a las personas y a las organizaciones a interactuar con el mundo que les rodea. Al hacerlo, creemos firmemente que nuestras responsabilidades van más allá de los productos y se extienden a la comunidad en general. Por eso estamos comprometidos con la protección del medio ambiente, los derechos laborales y los programas de sostenibilidad que se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Nos esforzamos por apoyar a nuestros socios e iniciativas que trabajan para alcanzar estos objetivos globales establecidos por la ONU para acabar con la pobreza, proteger el planeta y garantizar que la humanidad disfrute de paz y prosperidad para 2030.
Damos prioridad al gobierno corporativo, la protección del medio ambiente y el desarrollo social como valores fundamentales en nuestras operaciones empresariales. Esto incluye, entre otros, programas sobre huella medioambiental, condiciones laborales de los empleados y negocios abiertos y justos.
Siga leyendo para obtener más información sobre nuestro compromiso con cada uno de estos valores.
Huella medioambiental:
iiyama comprende la importancia de realizar negocios teniendo en cuenta el medio ambiente y nos esforzamos por tener un impacto positivo en la sociedad mejorando continuamente nuestras prácticas medioambientales y contribuyendo al desarrollo sostenible. Este compromiso con la sostenibilidad se refleja en nuestro reconocimiento por parte de EcoVadis, una evaluación líder de prácticas empresariales sostenibles. En 2021, obtuvimos la medalla de bronce y reforzamos aún más nuestras iniciativas, lo que nos llevó a conseguir la medalla de plata en 2022. En 2023, en el marco de su enfoque de ODS, IIYAMA obtuvo la certificación "Platino". Este premio confirma la alineación de iiyama con los estándares internacionales de sostenibilidad y la integración de los principios de sostenibilidad y RSC en nuestro negocio y sistema de gestión.
En nuestros esfuerzos por reducir nuestra huella medioambiental y apoyar el desarrollo sostenible, nos centramos en aplicar iniciativas de acción climática. Una de estas iniciativas incluye la introducción de un nuevo soporte ergonómico, que ha contribuido a reducir la cantidad de bolsas de plástico utilizadas durante el envasado y la huella de carbono durante la distribución.
Lea el artículo completo aquí.
Haga clic aquí para saber más sobre la Política de Compras Sostenibles y Medioambientales de iiyama
Condiciones de trabajo de los empleados (Derechos Humanos):
En iiyama, entendemos que nuestros empleados son la fuerza motriz de nuestro éxito y un aspecto crucial del desarrollo sostenible. Por ello, damos prioridad a la creación de un entorno de trabajo cómodo y saludable para todos nuestros empleados. Para apoyar este objetivo, ofrecemos un empleo diverso y con igualdad de oportunidades, y hemos implantado políticas recogidas en nuestro manual del empleado para proteger los derechos de nuestra plantilla.
Además, hemos construido un lugar de trabajo diverso y tolerante que es seguro y saludable, donde todos los empleados tienen las mismas oportunidades, son tratados con respeto y no están sobrecargados de trabajo. En línea con nuestro compromiso con las prácticas éticas, iiyama prohíbe el trabajo infantil, las condiciones laborales peligrosas, el trabajo forzado y las horas extraordinarias. También tenemos políticas estrictas para prevenir el acoso sexual y la discriminación.
Para saber más sobre estas políticas, consulte nuestra
Declaración de igualdad de oportunidades
Declaración sobre la esclavitud moderna
Empresa abierta y justa (Gobierno corporativo):
Por último, iiyama se toma en serio el gobierno corporativo y se compromete a llevar a cabo prácticas empresariales justas y abiertas. En línea con este compromiso, hemos implementado políticas de abastecimiento responsable para garantizar que nuestros productos no se fabrican con Minerales de Conflicto. iiyama ha llevado a cabo una investigación razonable del País de Origen (RCOI) para determinar si los minerales de conflicto se originaron en la República Democrática del Congo, o en los Países Cubiertos (CC).
Nuestros esfuerzos incluyen:
Utilizar el programa de la Iniciativa de Minerales Responsables (RMI) para identificar el riesgo del País de Origen mediante el uso de la plantilla de Informe de Minerales de Conflicto y la plantilla de Informe de Cobalto que son utilizadas por la Industria.
Realizar auditorías y evaluaciones periódicas para garantizar que nuestros proveedores cumplen estas políticas de la RMI.
Disponer de protocolos estrictos para abordar cualquier incumplimiento.
Para garantizar unos negocios abiertos y justos, hemos establecido sistemas internos de denuncia de irregularidades en todas las empresas del grupo en todo el mundo. También nos esforzamos por garantizar la detección precoz y la prevención de incidentes graves, como actividades ilegales o mala conducta, que puedan dañar nuestros valores corporativos.
Política de denuncia de irregularidades de iiyama
Con todos estos esfuerzos, pretendemos contribuir al desarrollo sostenible de nuestra sociedad y ser un ciudadano corporativo responsable. Puede encontrar información más específica sobre nuestras iniciativas de RSC y el rendimiento de la cadena de suministro en el Informe anual de RSC de iiyama.
Póngase en contacto con paolin.chen@iiyama.com para obtener los informes de RSC anteriores.